С первого сентября амурских учителей ждет новая система оплаты труда. Зарплата будет зависеть не от количества часов, которые ведет преподаватель, а от качества и эффективности работы и от количества учеников в классе. От пережитка советских времен - единой тарифной сетки - решено отказаться.

Пока эксперимент коснется семи территорий Амурской области. Нововведения рассчитаны прежде всего на опытных преподавателей. Для молодых учителей департамент образования администрации Амурской области разрабатывает законопроект, направленный на целевую подготовку специалистов. Педагогические коллективы нуждаются в молодых учителях, поскольку почти 30 процентов педагогов в школах пенсионного и предпенсионного возраста.

Молодежь будут привлекать не только зарплатой, но и нормальными жилищными условиями. В законопроекте надеются предусмотреть средства на приобретение квартиры или дома и на добавку к зарплате. Сейчас жилищные проблемы молодых учителей каждый район решает самостоятельно. «У нас всего восемь территорий, где оказывается серьезная поддержка молодым специалистам – выплачиваются подъемные пособия», - подчеркнул начальник департамента образования администрации Амурской области Олег Лапицкий.